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与公司签订了临时用工协议，不给签正式的劳动合同，没有给交社保，现在要离职，说工资减半发放，合法吗？
与公司签订了临时用工协议，不给签正式的劳动合同，没有给交社保，现在要离职，说工资减半发放，合法吗？
2024-12-26 07:24:58
推荐回答（1个）
回答1：
现在企业都是霸王条约，不管劳动法的比比皆是，到劳动部门告他
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