没有以前的连续工作年限的话，就用八月一日到十二月三十一日的天数除以365天乘以五天，小数点后面舍去(不是四舍五入，是小数点后全舍去)计算年休假天数有以前的连续工作年限就按职工带薪年休假条例计算年休假天数，不过也比较麻烦，用人单位可能要求你提供人事档案证明你有连续工作年限
年休假的计算是根据你从业以来实际的工作年限来计算的。
