没签劳动合同用工是违法的，可以从第二个月起，要求补签或者要求赔偿二倍的工资。计算时间是从第一个月开始。
法律规定最高赔偿11个月双倍工资，超过12个月每超过一个月就少一个月双倍工资。证明需要入职日期，工作证，工作服，社保缴纳记录，工资打卡记录，签到表，工作场所拍照等，这些准备的越多越好。
没有签订劳动合同的可以去劳动局举报啊，可以申请相应的赔偿！
