这种做法是违法的，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察举报，注意保留证据，1.保留加班记录2.要有人证明你国庆确实加班了3.保留你工资单中没有任何加班工资的依据,
致电当地劳动保障监察部门投诉举报。
可以申请劳动仲裁
