麻烦各位帮忙，毕业论文，人力资源专业，我的题目是：中美英德日人力资源管理的比较及对我国的借鉴启示

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我国中小企业的人力资源绩效评价与薪酬管理研究
进入21世纪之后,知识经济的特征日益明显,人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。在我国,中小企业在国民经济中发挥着重要且不可替代的作用。本文以中小企业自身特点为切入点,以我国中小企业绩效评价与薪酬管理存在的问题为标的,有针对性地提出了“三维简式绩效评价法”和薪酬设计方案,并在此基础上通过案例形式进行应用说明。本文整体架构上看,全文分为六个部分：第一个部分）绪论,主要介绍了本文研究的背景、目的与选题意义,国内外研究现状,本文的研究方法、技术路线、目标及主要内容以及本文的创新与不足。第二部分中小企业人力资源绩效评价与薪酬设计基本理论,主要分析探讨了中小企业的界定、中小企业的特点、绩效评价与薪酬设计的内涵及其意义。第三部分我国中小企业人力资源绩效评价与薪酬设计存在的问题,主要分析了当前我国中小企业在人力资源管理中绩效评价与薪酬设计中面临的困境与存在的问题,为后文有针对性地解决问题做好铺垫。第四部分中小企业人力资源绩效评价方法,在分析了中小企业绩效评价原则的基础上,结合中小企业的特点和存在的问题创造性地提出了适合中小企业的“三维简式绩效评价法”,并同时阐述了适合中小企业绩效评价的辅助方法。第五部分中小企业人力资源薪酬设计顺承前文的绩效评价方法,结合中小企业的特点分析了中小企业薪酬设计的原理,进而提出了中小企业薪酬设计方案。

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语

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