养老保险缴费基数是按上年平均工资，还是按当月应付工资，还是按上月应付工资计算呢？

是指上年度月平均工资总额
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于目前社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
个别省的规定可能有小偏差，建议咨询当地社保中心。另外，具体基数，以北京为例，通常是每年3、4月份公布，7月份开始执行新的基数，各地的基数是不同的，因此，也需要关注社保中心公布的数字。

你好：
按照政策是上一年度平均工资作为养老保险的缴费基数；
但对于新员工，按照上个月应付工资作为缴费基数，或者合同工资作为缴费基数。

第一 按照上年度平均工资的基数来设定的

第二 每个城市不同 具体可以咨询当地社会保险中心 电话12333

第三 还可以根据自身实际情况询问下单位人事部门

第四 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

第五 同时各地情况不同 建议购买足够的商业保险作为补充和加强

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

1、养老保险：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。

2、医疗保险：1240；从7月开始调整为1630。

3、住房公积金：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。

4、个人所得税：薪金总额 - 社保（个人负担部分）- 住房公积金（个人负担部分）。

你可以登录当地省、市人社厅（局）、卫生厅（局）的网站，进行相关政策法规、工作流程及相关要求的了解咨询。也可以直接向那里反映你的问题，寻求指导和帮助。祝你好运！