在一家台资公司任职8年多，正常离职后可以得到经济补偿吗？经济补偿金标准如何计算?

首先更正你一个错误，是劳动合同法的第四十四条规定，而不是劳动法的第四十四条规定，这是两部既有区别又有联系的两部法，不要混淆了。
是这样的，你理解的没错！
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，通常应具备以下两个条件
1、达到国家法定的企业职工离休、退休、离职年龄。
2、劳动者按规定缴纳了基本养老保险费并累积到一定年限。
根据上述相关条件，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，说明劳动者已基本符合法定退休年龄。此时，劳动者的劳动能力已逐步甚至基本丧失，对于其生活保障问题交由社会保险部分承担，法律允许用人单位终止劳动合同，以减少企业的负担、提高企业竞争力。

因为你在该企业的工作时间没有满十年，所以你现在如果自动辞职的话，得到的经济补偿会比较少。

首先要明确，在经济补偿上要同时适用《劳动法》和《劳动合同法》，进行分段计算。

2008年以前，适用《劳动法》。

2008年以后适用《劳动合同法》。

适用的结果都是一样的。即08年前每满一年补一个月，不满一年补半个月。举例来说：08年前共8年2个月，则补8个月加半个月。08年后5个月补半个月。

同时经济补偿的标准按照离职前十二个月的平均工资补偿。