求职，要猎头推荐还是里面的朋友推荐？

2024-12-20 19:05:51

推荐回答（3个）

回答1：

如果是两个同样资质的人，一个是猎头渠道，一个是内部员工推荐，那么作为HR很有可能更会选择后者，因为成本更低更可靠
内部员工推荐的好处是成本低，且员工一般会推荐自己觉得好的人来，能在很大程度上避免潜在风险和逆向选择；猎头渠道对HR而言用起来不错，问题是太贵，万不得已不选，除非钱多得没处花
当然，对你而言，两个渠道稍有不同
内部推荐渠道，你现在的推荐人刚进去，可以说不是那么了解内部情况，当然你可以从你同学的过程中进行判断分析；而作为猎头，如果是一个合格的猎头，应该对受委托的客户比较了解，Line Manager的喜好、公司企业文化、薪酬范围比较了解，有助你成功通过面试。
但是上述两者是相对的，猎头也有很不靠谱，内推也有不受见待，所以我只是从一般情况而言。楼主可以根据自己的情况做相应选择

回答2：

你的朋友要是职位不高就按猎头的流程走吧

回答3：

这要看企业的，如果企业比较正规他们是倾向于走猎头的。这样一来不会有纠缠不清的员工关系。
当然如果企业本身经济情况一般，也会选择后者。
要看自己的判断和运气。