你出国打工，你的劳动合同如果是在中国与中国的老板签订的，那么适用《中华人民共和国劳动合同法》，按此法的规定，你至少可以得到一个月的工资补偿；如果你的劳动合同是外国管辖的，那可能要适用当地的有关法律。
1,你工作了不到半年，公司是违法解除劳动关系，应支付一个月工资给你作为赔偿金。
易法通解答：
老板违法解除劳动合同，如果您要求继续履行劳动合同的，老板应当继续履行；如果您不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，老板应当按经济补偿的二倍支付赔偿金。
一个月工资。余外有其他出国损失也可要。
你能得到半个月的工资！
按合同是要给补偿的
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