调动岗位时有书面证明吗？之前的工资是正常发放的吗？另外你签的合同到底是和谁呢？是和总部有关系的还是完全没关系的？在合同明确的情况下，按照劳动合同法：首先公司调岗应该要和员工协商，协商不成要支付赔偿金，你的话可以拿到半个月的赔偿金。再就是公司应该提前三十天书面通知你离职或者支付你一个月工资赔偿金。
