在原来需计提职工福利费时，分录为：
借：管理费用
贷：应付福利
然后支付医务人员工资时，
借：应付福利
贷：现金
新准则出台后，取消应付福利科目，同时不再计提福利费，福利费按实际支出列支，在年终汇算清缴时分析福利费支出是否超所得税法规定的标准。
所以现在这种医务人员工资，
工资计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
再结转医务人员工资（此分录可不要，发放时直接从应付职工薪酬-职工福利里转出即可
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：应付职工薪酬——工资
支付时：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：库存现金
你好！
你所说的两个科目并不是“二选一”的关系，它们是可以同时出现并不矛盾的，因为一个是负债，一个是费用。比如
计提的时候：借：管理费用 贷：应付职工薪酬
发放的时候：借：应付职工薪酬 贷：银行存款
所以，规范的语言应该这样来描述：医务人员的工资支出计入管理费用，但同时计提到应付职工薪酬中。
补充回答：计提时，借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工福利
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