做公务员之前的工龄怎么补？

公务员补工龄只能是补中间有空白的，不能往前补。因为我国总的社会保障是从98年开始的，在98年以前有的地方已经实施了。在98年以前已经交纳的，交纳10年就可以享受社会保险了，98年以后要连续交纳15年才能享受。
对于1998年12月31日前参加社会保险的，这些地方的企业职工除了拿基础养老金(一般为本地社平工资的20%)，个人帐户养老金(本人总计交费的1/120)以外，在没有社会保障政策前那段工作时间可以认为是视同交费年限。这段时间国家没社保政策，但是你工作国家视为交费，这段年限是可以计算养老金的。1997年12月31前交纳社保到退休连续满10年的，还可以享受过度性养老金直到死亡。

按照国家的政策，是不能往前补的，因为要能往前补，大家都补充到没建立社保政策之前，那么那段时间还算视同交费了。这么简单的道理很一目了然的。

同时，公务员是不用交纳社会保险的养老与失业这两项的。公务员退休养老金的计发与企业和事业单位都不同。一般情况是基础工资和工龄工资全给，岗位和职级工作的总和按照工作时间的年限来计算，35年以上的，这两项一般是按照90%计发，30-35年的是按照85%计发，30年以下的两项按照80%计发。

你以前在私人企业尽管没有交纳社保，但是你进入公务员会不影响的，假如你以前交纳了，进入公务员队伍后这些钱还是要退给你的，同时，你在私企业有没有交纳社保与工龄没有关系的。只要是中华人民共和国认可的用工形式，同时有劳动合同或者就业部门用工登记的，将来公务员退休计算工龄的时候都会把这段工作年限算进去的。

公务员之前的工龄认证，政府给出了三个原则：
一是在人才交流中心办理并健全人事代理手续；二是与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇。三是个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费。同时具备以上三个条件的可以认定工龄。
简单讲，就是用人单位签了合同后，开始发放工资，并以交纳养老保险开始的那天才算工龄。

如果有社保纪录就行,没有社保不算工龄,有社保把社保纪录拉出来就可以,你以前公司给你买社保了吗

如果不是国有大中企业很难补上工龄