劳动合同上写明有年终奖、年中分红，但是没有发，我有权利要求公司发放奖金吗？

2024-12-14 17:27:32

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回答1：

您好，如果劳动合同上明确了年终奖发放的比例或者额度，您是有权利要求公司发放奖金的。如果劳动合同上没有写明具体指标，只是说由公司根据经营状况适度发放年终奖的话，你维权会比较困难。

回答2：

根据劳动合同，你应当参与奖金的年度考核。根据该企业的考核办法，考核通过就应当发放奖金，有突出贡献应当多发奖金。考核不通过无奖金。
年终分红要根据合同上所说的比率来，前提是企业要获取利润，如果企业该年（若你当年入职，则在你入职后计算）未获取利润，则无分红。

回答3：

你没有权利提出这个要求。
因为很多HR都很无知，明明公司没有这个能力或者传统，依然千篇一律的照抄过来，说我们公司如何。
一般要发的，没有合同也会发。

回答4：

既然劳动合同上写明，单位应当发放给你，协商不成可以申请劳动仲裁

回答5：

合同上写明的，就有权利要。