有今年在苏州市高达计算机公司面试的朋友吗？接到它的OFFER了吗，

关于这家公司有些话实在想说。我以前一直认为离开公司再说公司的不好是不道德的，但是当我用亲身经历证实了这是一个火坑，还一言不发地看着后来的人不明真相地往里跳，这才是真正的不道德。我只把我看到的说出来，知道了真相跳与不跳你再好好选择。
1.关于发展空间，我可以肯定地说很小。这个公司的领导层都把位子坐得死死的，他们根本没有走的意思（因为凭他们的水平去别的公司根本坐不到这个位子，领导清一色的老员工，都是靠耗时间耗上去的）所以你也不可能升得上去，除非你也在这个公司做基层耗个15,20年。所以这个公司基层员工变动非常大，隔三差五就有人入职，也有人离职，从未间断。
2.薪水。老实说，如果是应届生，可以开出一个平均水平，本科3k-3.5k。大专我就不说了，这个公司非常歧视大专生。
3.加班。公司不提倡加班。意思不是说没有加班，而是加班基本没有报酬。5点15下班，到晚上7点半开始计算加班工资，每小时10块钱。如果你认为可以不加就错了，有些事业部加到晚上1,2点很正常，更有在公司住了三天的狼性员工。
4.关于他们的BPO项目，就是打字，你完全学不到任何东西，你想想，有点技术含量的他能外包给你，企业文化就是服从再服从，领导说什么就是什么，无论是不是合理，你连理由都不可以问，不然请你走人，还不是正大光明地告诉你哪里做的不好请你走，是在背后耍些手段逼你走。那个姓张的PM又会装又爱演，领导的马屁不停拍，领导一走立马原形毕露，还喜欢在领导面前说同事的坏话。
我说的是不是真的你面试的时候问一问几个细节就知道了，各位找工作的，祝好运！

这个不知道，一般的采访不应该数学节目采访时，他应该问一个知之甚少的计算机程序，他们的问题是不统一的，也不能逃脱。面试就是不那么紧张，坦然面对，只要发挥正常的，面试是一个需要磨练。访谈更多，你将掌握的技能。楚：运气。好锁，我是学软件测试：你可以广交朋友。如何面试成功了吗？

上面那位兄弟说的完全没变，现在为2018年末

垃圾公司，

你是去了么？