从11年4月到至今没有签订合同，每月按双倍工资支付补偿。
可以要求双倍工资，不签订劳动合同的经济补偿金。按应发工资。
易法通解答：
你提前30日通知公司，可以解除劳动合同。关于经济补偿的问题，一般是按照每工作一年给付一个月的工资作为补偿。不满六个月的按半个月算，满六个月的按一年算。如有更多问题想咨询，可到易法通网站。
2个月工资的倍
加年终奖
有一年时效的，过了就不能申请了。单位开除一年工龄一年补偿，自己离职无补偿。
望采纳~
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