各类奖金与补助是不是也要交个税的？奖金与补助要不要算在交社保的的工资中？

按照个人所得税法实施条例，对工资薪酬收入做出具体规定：
第八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围：
　　（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得
所以你上面说的这些奖金和补助是需要与工资加在一起计算缴纳个税的。

缴纳社保规定“参保单位应按照职工实际工资为其申报参加社会保险的缴费基数”，这个实际工资要包含奖金与补助在内吗，还是按工资底薪计算的？
这个社保在操作时，一般不会让你具体按工资来计算，他们会定出几个档次，你选择与你最接近的就行。这是社保为了工作方便操作而做出的一种管理方式。
另外，因企业对于工资操作的实际情况，有很大比例的企业直接按社保规定的当地平均工资水平确定基数计算缴纳社保费用

恩，税和社保都是以工资总额为基数的。
工资总额按国家规定计为：基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时计件工资、特殊情况下支付的工资。
因此，基本上是单位只要以货币形式发放的都是。
我知道可以不列入的只有这么几项：原来有1.50元的洗理费、独生子女费、劳保费（工厂买手套、安全帽等物品以现金折算给个人的）等为数不多。

全勤奖、交通补助要算在里面，住房增量补贴目前我们贵州省暂未列入扣税，即住房增量补贴可以扣除。

另外一个问题：职工工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。所以应算这些在内，而且是以上年度的总额计算。你可以在百度里搜索，都有相关规定的