建议：一、如果三方协议好，可以平分。二，如果有异议，可以按照实际出资，计算比例。不平分。但技术人员不是兼职，参与工作另外计算工资。三，技术人员工资折算投资入股，+出资够10万元。可以先平分，但技术人员先不拿工资，直到工资抵够5万。等于用工资补足出资不足部分。以后再拿工资。
可以，三分开。对你们都公平。
人员都开支，钱按比例分配。
平分
