赔偿估计没有什么了，你在试用期如果公司提前告知你了，那么解决劳动合同这个是合乎法律规定的，但是你可以和人事部门协商，出具离职证明并达成协议，就是如果下家公司在做你的背景调查的时候帮你说说好话之类的。
公司是想裁员了！留着也不好过，你可以根据合同理事，要求赔偿，公司不想事闹大的
