你好，请问您是合同工还是用人单位，如果是合同工，提前30日书面通知用人单位即可。如果是用人单位要麻烦一些。如果员工没有自身过错，用人单位解除合同是需要支付经济补偿金以及赔偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，还需要支付相当于补偿金数额的两部的赔偿金。希望对你有所帮助，谢谢！
是劳动者还是用人单位单方解除劳动合同 是什么原因解除劳动合同 说清楚点点
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