你和公司签过劳动合同了吧？
不管是合同到期还是未到期，单位如果想辞退员工，都需要提前三十天通知，如果想当天辞退单位就要支付代通金（相当于一个月的工资）。所谓代通金就是用钱来代替提前通知。
另外，公司辞退员工的话，公司要支付补偿金，补偿金的数额根据你在公司的时间计算。不超过6个月的补偿金相当于半个月工资，大于6个月不超过一年的，补偿金相当于一个月工资，以此类推。
另外公司辞退你的时候要记得和公司签订辞退协议，协议中要注明补偿金的数额，以及支付时间，并且公司要盖公章。
希望能帮到你。
如果合同没到期开除你，他应该支付你当月工资的两倍。如果你没犯错，他还得支付你违约金。国企是这样的
如果合同没有到期他就没有权利单方面的解雇你，可以去劳动管理部门咨询，也可以找老板调解，好好谈谈，不行再提出诉讼
签合同了吗？试用期多长时间？如果在试用期内，三天通知即可，无需支付补偿金。如果过了试用期须提前一个月通知，并支付1个月的补偿金。
签合同了吗？
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