正常工作日休息按双休日扣工资不符合最新的劳动法规定。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
关于休息日的 规定应当是
365天，104个双休日，加11个国定假日。实际工作日250日，实际计薪日261日。
双休日，企业安排职工工作的，应当按200%支付工资，或者调休。也就是，如果你的单位规定，双休日加班的，换成一到五调休，而不发加班工资，是合法的！
劳动法里没有这一条。有的是双休日加班的要付双倍的加班费。
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