分层管理，基层员工，可以设置“先进生产者”，或者“先进班组”，中层可表彰优秀管理人员等。
优秀员工表彰要求具有代表性和覆盖面，一般按照业务类型和组织层次来划分。
1、业务分类。根据企业具体情况，将业务分成若干种类，以保证表彰对象的覆盖面。
2、组织层次。在每一类业务类型中，再根据组织层次，选择不同的岗位来确定受表彰的等级。如财务系统、营销系统、政工系统等，财务系统中又有，高层管理者、中层管理者、基层员工。最后根据岗位数量及岗位人员数量，确定表彰比例和具体的名称。如业务能手、岗位标兵、优秀部门经理等
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