我只是口头辞职，老板还没招到人给我交接，一个月之后我可以走吗？老板要扣除我的工资怎么办啊？

口头辞职是没有什么法律效力的，最好写在白纸黑字上，这样一来，自己到一个月就想走就走，他招不到人是他的事，和你没有关系。
至于工资嘛，落实在合同上的规定，想不执行都难，你就放120个心吧，跑不了。
但是在这1个月期间，自己一定要好好的表现，工作也千万不要松懈，不然老板就会以这个为借口，扣你的工资了。
说了这么多，纯手打，希望对你有所帮助。

按照劳动法
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

不管什么理由，只要书面辞职，三十天后就可以走。扣你的工资，就去告他！如果没签合同，太好了，可以要双倍工资。当然要保留能够证明你在这个单位上班的证据，比如工作牌、工资卡、考勤单、单位给你交的保险单等。劳动仲裁肯定能赢的。

首先可以看出来，你们没有就业合同。如果不想被扣工资就现在走。中国是人情社会，老板好的话，可以考虑等他找到人接替你再走，估计工资是不会少的。如他爱惜钱财，早走就不会吃亏，不用跟他讲什么道义。

1、书面申请辞职后到日子就能走了，他不能扣你的工资。2、没招到人是他的问题，与你无关，你要是愿意帮他再多干些日子是你们私人的关系了，那也要规规矩矩给你结工资，但是这个就看你们怎么商量了。

可以举报他

什么工作？1766768368扣