5500元的工资应该扣多少个人所得税?公司扣除了68.08元合理吗？

一、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到5500元，纳税所得

额=5500-3500=2000元；应交个税=2000*   10% =200元,    速算扣除=105，实交个税=200-105=95；你的到手工资收入：5500-95=5405元。

但你说扣了：68.08元的个人所得税，那说明你交五险一金了，扣减了：269.20元，计算过程：你的工资5500元-可以扣除的五险一金：269.20元=5230.80元，你的纳税所得额：5230.80元-3500元国家规定的扣减数=1730.80元，那应交个人所得税：1730.8*10%=173.08元，    速算扣除=105，实交个税=173.08-105=68.08；你的到手工资收入：5500-269.20-68.08=5162.72元。

二、说明1：

和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。

三、说明2：

个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。

四、说明3：

你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。

五、执行的税率表格：

根据扣除的个税金额68.08元，可以推算出你的社保部分为269.2元，公司根据5230.8元为你缴纳的个税。
据此推测，公司可能没有给你缴纳公积金，并按照最低基数为你缴纳的社保，没有什么合理不合理，你看看合同有没有特别说明，没有的话，这样是可以的。

不考虑社保个人缴纳部分，应该缴纳（5000-3500）*0.03+（5500-5000）*0.1=95元
公司实际扣除68.08应该扣除了社保个人缴费金额（5500-5000）-（68.08-45）/0.1=269.2

首先5500元的收入先要扣掉3500，然后再扣掉你个人缴纳的社会保险以及住房公积金。
根据现实的状况，5500元应该缴纳的个税其实只有40块钱，公司扣除了68，我猜测可能是因为你个人缴纳的社医保比较低。
你可以问问你们公司具体社医保以及住房公积金的扣除金额，然后用2000扣掉社医保再扣掉住房公积金后乘以3%即可了。算出来的数就是你缴纳的个税款。

个人所得税应该是95元。
个人所得税的算法：
起征点是3500元，应纳税所得额=工资金额-3500
应纳税所得额不超过1500元：税率3%
超过1500元至4500元的部分：税率10%，速算扣除数 105（应纳税所得额*10%-105）