不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，
公司开具了离职证明，就说明公司默认工作交接完毕。
协商不成的，你们可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
工资和提成应该按照实际工作时间以及约定的标准按时发放，即便离职也应该按实结算。双方对此有争议的，可以通过劳动部门解决。
员工离职之后正式向企业提出离职申请的一周内企业需要支付离职员工的工资，如果没有办理离职手续企业有权不支付自离员工的工资！
工资肯定要发 这个简单
主要是提成 对于提成点和业务基数很难举证，除非能拿到客户那的业务合同
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