你已经签署了文字材料，认可了双方协商一致解除劳动合同。除非你能够提出充足的证据，证明该文书是在被胁迫的条件下签署的。
你想要推翻已经签署的协商一致解除劳动合同的材料,仅凭借录音无法达到效果，申请仲裁的话，除非有公司自认的书面材料证据，或者公司管理人员为你作证。
如果我是企业方，我可以说你录音在先，签订接除劳动合同证明在后。所以基本没用。一下就推翻了。
这里的协商一致是指在双方自愿平等的情况下，达成共识，一般是有书面证明，上面会注明劳动者与用人单位的共识内容
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