2012年下半年九江市事业单位招聘考试面试都要经过哪些程序，资格审查是怎样的？？

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2012年度下半年九江市各县区事业单位招聘考试面试前的资格审查：
（1）面试前的资格审查由各县人力资源和社会保障局及其主管部门负责各自入围面试考生的资格审查。
（2）资格审查统一规定。考生须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书原件及复印件一份、计划生育证明、在职选调考
生还须提供现工作单位同意报考的证明、近半年内免冠2寸彩色照片2张以及相关证书原件等进行资格审查
（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用
资格。
（5）递补面试人员：对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位1:2（播音主持岗位1:3）的比例和笔试成绩从高分到低分
依序等额递补一次。递补时如出现自动放弃等原因未达到面试比例规定人数的情况，则相应削减或取消该岗位的招聘计划。削
减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。
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九江市事业单位招聘考试资格审查统一规定。考生须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书原件及复印件一份、计划生育证明、在职选调考
生还须提供现工作单位同意报考的证明、近半年内免冠2寸彩色照片2张以及相关证书原件等进行资格审查。

九江市事业单位招聘考试程序：

报名缴费→资格审查→打印准考证→笔试→笔试成绩查询→入面→面试→面试成绩→综合成绩入围→政审→政审合格→体检→体检合格→录用

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