2012年5月16日进入公司，签订了一年的劳动合同。按照国家劳动法规定，12年和13年分别可享受几天年休假？

楼主好。《企业职工带薪年休假事实办法》有如下规定：
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
综合分析该三条规定可知，只要你连续工作满12个月，即可享受年休假，连续工作满12个月可以是在同一用人单位也可以是在不同的用人单位连续工作。你2012年5月16日入职该单位，那么你在该单位可以享受的年休假为（366-136）/366X5=3.1天；2013年年度的年休假须根据你连续的工作时日计算并确定。
以上解答希望对你有所帮助。

12年不享受年假，因为要入职一年才能享受年休假。13年应该是5天年假*8个月/12月=3.3天，具体看你公司怎么给了.连续工作时间要在同一个公司或同一个集团才有用，换公司好像国家还没相关规定。希望能帮助到你。

至少3天。