怎么拒绝领导要求出差！

拒绝出差，也就是拒绝领导安排的工作，那必然需要合适的理由，否则面临的可能是评价的低下、年终奖减少或没有、甚至是降薪辞退。

而合适的理由，也就是让领导能接受的理由，无外乎一点：外部客观条件导致自己不能出差（无法脱身）。如果你的理由里面有任何一点表达自己主观不能出差，那么就玩完了。所以合适的理由，一般可以是：

1. 家里有人病了，你要照顾。

2. 家里没人带孩子，只有你能带孩子。

3. 马上要结婚办酒。

4. 最近身体不好每周都去医院定期复查。

总之，说的越惨，越能获得领导的同情，能让领导更容易接受。

但是，也是最最重要的一点，“逃得过初一，逃不过十五”，职场中，有些岗位需要频繁出差，有些岗位偶尔需要出差，有些岗位完全不会出差。如果你现在所处的岗位就是需要经常出差的岗位，那么撒一次谎推脱一次可以，以后怎么办？请你慎重考虑是否接受领导的安排。如果不能接受，我觉得可以趁早另做打算，换岗或者换公司。

>>>>>高质量认证管理员：

你给我的修改建议是：回答疑似复制。我先告诉你，上面我写的内容都是自己一个字一个字敲出来的，如果碰巧有和其他问题有重合的部分，我只能说类似问题类似思维。我并不需要你的高质量认同。告辞！

1
冷静，不要和领导直接顶撞
领导之所以是领导，自然有他安排你出差的权力，他也是在形式自己的这份管理权力，目的是为了做好工作，你不必与其直接顶撞。
2.把握原则：领导这样安排是为了做好工作
作为下属，对待上级领导的出差安排，我们一定要把握“这样安排是为了做好工作”的原则，并且也要让领导明确这一点。
3
跟领导委婉的提出自己的问题
既然都是为了工作能够做好，但是如果你现在心里全部担心的是其他事情，就无法专心的完成此次出差任务，将这个道理跟领导说清楚
4
可以和其他同事调换
如果领导也是比较通情达理的，你提出了自己的问题之后，领导想着给你解决的话你就可以就此次出差事务和其他同事调换了。
5
抓紧完成出差工作
如果你真的有重要的急事，也无法说服领导安排别人去出差，那么你就尽快的完成任务，不要耽搁，提高效率，尽快的赶回来。
6
最后选择才是拒绝
如果实在是因为自己的事情更加无法延期，那么只能去拒绝领导的出差安排了，明确向他说明你无法出差的原因，至于他同意与否你都是已经做出了自己的选择千万不要后退哦。

以你叙述的理由看，我不但不支持你、不帮助你找借口（不去），反而要说：如果你是做不了保姆的工作，那就学！不想学，更不想做，那就直说。你既然没这个兴趣做保姆，那有什么不可以直说的？如果你是怕做不好，怕惹来更大麻烦，那也可以直说，领导会酌情考虑的。但是如果你觉得保姆低人一等，那只好你自己想办法直接坐到高人一等的位置上去。我是帮不了你了。

找合适的理由呗，私企应该忍忍，不然小心小鞋穿。这是次机会，好好把握呗，或者说是制度，别人都去，就你不去，老板会怎么想？同事会怎么想？想过没？还是去吧，包吃住，还能拍拍领导的马屁

公务员面试人际关系题：领导想带我出差，表示他比较肯定我的工作能力，希望能让我快速成长，独当一面。
和领导一起出差，能够学习领导的处事方式和熟悉公司的业务，对以后的个人发展有长远的好处。但是领导是男性，为了避嫌，可以平时和领导多沟通，表示感谢领导的器重，但是希望领导能给考虑下带其他同事一起出差，这样不禁可以更加有效率地开展工作，也能让其他有工作能力的同事得到培养。