私人生活史V小说txt全集免费下载

2024-12-27 16:25:10

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回答1：

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国家和法律（3）
在另一方面，法国法庭一般认为与老板不合是解雇员工的“真正、充分的理由”。在这种情况下，提供证据的负担就不会落在雇主身上（根据1981年上诉法庭决议）。试举两个相当突出的案例。一名与一位药剂师（药店店主）同居的年轻妇女开始时自愿在药店帮忙，后来受雇做收款员和会计。同居了几年之后，他们分手了，于是这名妇女也被解雇了。她认为药店解雇她没有“真正、充分的理由”，于是起诉要求赔偿损失。她的起诉被法庭驳回，随后的上诉也被上诉法庭驳回，原因是“双方个人关系的决裂对雇主和雇员之间的（雇佣）关系有一定的影响，考虑到雇佣的性质和相关的业务，这种雇佣关系要求双方相互信任，但现在这种信任已经不存在了”（1984年）。另一个例子是：尽管某卡车司机的驾驶执照上要求他戴眼镜矫正视力，但他在为雇主开车的两年中，不顾雇主的一再警告，一直拒绝在驾驶时佩戴眼镜。两年之后，雇主终于解雇了他。法庭认为，即便没有预先警告，这种……

回答2：

邮箱在哪？