自离了 劳动合同没解除怎么办啊？？？

自离两年劳动合同没解除可能是劳动合同没有到期，需要与原来公司协商解除劳动合同。劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。带动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。

1、自离，是自动离职的意思，也就是说劳动者没有按规定通知用人单位，而擅自离职的一种行为，既然是自离了，那么劳动合同已经解除；
2、如果需要劳动合同解除证明书，可以到用人单位索要，用人单位必须出具，否则劳动者可以到劳动监察大队投诉；
3、法律依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

劳务派遣类工作，和你发生劳动关系的是派遣单位，而不是实际用人单位。因此你要离职的话，应当和派遣单位达成意向，当然，也是要通知实际用人单位。
若派遣单位现在已经找不到的话，可以去工商查看一下其登记情况，如果已经注销的话，则单位实体已经灭失，你的劳动关系自动解除。 如果单位还在的话，你可以发一封解除劳动关系的信函到其工商登记的地址即可。记得保留邮寄凭证。
至于你当初离职是否符合法定程序而牵涉的任何问题，按照正常程序走。

不可能的，一般离职会自动解除的，这样最多算是违法劳动合同，有规定违约金的可以赔偿，所以如果没有，半年了，已经解除了，你也可以打电话问问12333，咨询下详细情况。弄清楚比较好的。

你要弄清楚新公司现在要求你做什么？你和现在新公司签劳动合同就好了。
就算是你和派遣公司签的合同未解除，那也不影响你现在的工作。