我们公司是下个月发放上个月的工资，一般都是在上个月的月末计提下个月的工资，下个月发放就完事了。

2024-12-22 22:01:02

推荐回答（4个）

回答1：

现在的小企业一般都是采用这种押一个月工资的做法来稳定工人的流向，本月工人应得的工资应在本月计提，发放的时间跟计提是不搭界的

回答2：

计提当月应付工资，至于发工资，你可以在当月，也有可以在下月，所谓计提是本月应负担的费用必须记入当月成本，至于工资计提到应付工资帐上什么时候发，与计提已经是两码事了。

回答3：

计提
借:生产成本-
制造费用-
管理费用
贷：应付职工薪酬
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/现金
只有先计提，才能发放，如果计提是可以准确算出来的，下月发放是不用调整，也可以暂估计提，实发时再调整贷方，最后应付职工薪酬余额是零就对了。

回答4：

每个公司发放公司的规定不同。