如果你公司是转帐发工资给你，或者你有证据证明你在这公司工作了这2个月，那么你可以去劳动局投诉公司没有与你签订劳动合同，从工作第二个月开始支付你双倍工资。
公司多处违法操作，可以申请劳动仲裁。
1、签定3年以上的劳动合同，才可以有3个月的试用期。
2、未签定劳动合同期间，可以依法申请赔偿，补足差额。
3、需要收集能证明事实劳动关系的有效证据来申请仲裁维权。
劳动合同法第十四条规定：用人单位自己用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司应在一个月以内与劳动者签订劳动合同，公司没有与你签订劳动合同违法，可收集相关证据证明你在该公司工作的时间，比如进行电话录音、工资卡的转账记录，然后提起劳动仲裁，要求支付双倍工资。
公司已经违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。深圳律师，十年专注于民商事法律领域。我的联系方式可以点击我的签名查看。
直接辞职不干，拿完薪水走人。这种坑员工的公司，你觉得留下来有会前途吗？
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