公司裁人不按劳动法规定赔偿，现在恶意降低我工资，公司这么做是否合法？

2024-11-16 20:13:00

推荐回答（4个）

回答1：

不用怕，公司恶意降低你待遇是非法的，工资的待遇是包括基本工资及其它福利的，现在相关的法律法规正准备出台，同工同酬也是有了明文规定的，一句话不用怕，淡定，公司要辞退你也不用担心，准备好劳动仲裁的相关材料吧。

回答2：

公司这样做，从合同上来看没有违法，看来公司在之前就做好了规避的手续。但如果想仲裁，可以出具工资单，试试吧。

回答3：

如果您已签订过劳动合同，在合同期未到时，单方要求终止合同是不行的。您如果不同意终止合同，企业要裁员就必须按照劳动法作赔偿。显然企业降低工资不占理。但最好不要闹僵，尽量避免冲突，和平解决。仲裁是很麻烦很费时的事情。

回答4：

你们公司的做法不合法。如果离职时单位不给你应得的经济补偿金，你可以直接向当地劳动局申请劳动仲裁维护自己的权益。