这个没什么影响的.估计是公司是按照你进来的时间为准.所以改了...别多心了,合同是双方意愿通过才签署的.你没有什么异议就不要想多了.只要没改条款待遇不变就好.而且你说的是不是担心你管他要没签合同那段时间的补偿金...就算可以要我想你也不会去要吧??
另:新的劳动法也是规定3个月.没超过3 个月你也拿人家没办法 啊...但是试用期工资如果低于正式工资的80%就可以要求补到80%...如果你现在满意现在的工资什么的就别想多了...能和你签合同说明是正规的好单位.而且按进来就签的时间这个很好.可以增加你在公司的时间长.涨工资什么的也好啊
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