我希望更多的人不要掉入这个陷阱里。这家公司前两年是没有奖金的,HR的宣传基本都是骗人的。所谓比较好的部门,每天加班到十点以后,周末经常不能休息,没有加班费,节假日有时也要加班,也从不给加班费。不管干的好不好,领导都是动不动就一副不想干就滚蛋的嘴脸,给人压力很大。来了的同事里还没有不后悔的,所以建议最好不要来。还有就是公司水军挺多,HR部门闲着没事就自己发帖子自己回。跳槽是很难的,因为从业面很窄,市场很小。升职基本上也是很难的,因为领导岗位很少。HR招聘的时候让你们自己问,主要是有把握大部分人都问不到公司里的人,公司内部非常的黑暗,大部分人都很小心,因此本人也只能匿名大概的说两句。马扎独来独往的回答太他妈的官方了,一看就是个HR,顾左右而言他,不要脸。
rp:之前说两年,不好意思,现在规矩改成三年了,前三年没有奖金,第四年的奖金第五年发。OK
裁员或没有,是不是私营部门没有做了很多的国有企业下岗处理有关个人,现在主要是看,很多国有企业被私有化的时代“铁饭碗“不再存在,如果是做项目,然后看起来像真正的项目一起去
这和你今后的职业发展规划有关,恒大不太了解,不敢妄加点评。我欣赏中汽工程的企业文化,有段话说的特别好,分享:
我们不要求每一位员工在企业工作一辈子,但希望在他离开企业之后,无论到任何一个地方,都是好样的。
我们盼望所有员工,在生活和工作中:能够对事物有正确的认识,对生活有积极的心态,乐观人生、快乐生活,快乐工作;
能够掌握方法论,学会“执其两端用其中”,用儒家的思想追求“过程”,高标准、严要求,用道家的思想看待“结果”,顺其自然,宠辱不惊。
我们盼望所有员工:用兴趣点燃激情的火种,帮助别人,成就自己;,享受生活,享受成功的喜悦。
恒大地产 我是学汽车工程 除了我 其他同学都在汽车公司
不可比啊......