劳动合同中的工资是法律规定的必备条款，必须明确约定，光有基本工资没有具体数字是不合法的；同时按照你说的你领取的实际工资肯定要低于你们当地规定的最低工资标准，这也是违法法律规定的。
你们可以要求公司填上报酬再签定劳动合同，而且劳动合同的报酬不能低于用人单位所在地规定的最低工资标准。最低工资标准每个地区有差异，你可以在网上查到。如果你在该工作连续工作满10的就可以签定无固定限期劳动合同。
