建议先看人力资源管理师的教材，有条件的话报一个人力资源管理师的培训班，考一个证，提升很大的。
网络上也有很多资源能学习，比如说面试的STAR技巧，结构化面试，无领导小组讨论，能力胜任素质模型等等。
面试属于经验积累的东西，多积累多总结。
有兴趣的话也可以研究下星座、面相、笔记心理学，在看人的时候能起到一定的辅助作用。
以上，供参考，谢谢！
