厂里没给员工买工伤保险违规劳动法、应受怎样的处罚

2024-12-26 11:31:21

推荐回答（4个）

回答1：

1、用人单位没给员工买工伤保险违反法律规定，应当承担员工工伤赔偿责任。

2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。而且根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

3、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

回答2：

其实公司不帮买保险，你会运用法律的话往往能得到更多
很多帮买的公司买的时候都是打折的，赔偿按照购买保险的基数还核算
而公司不帮你买，赔偿就按照你之前的平均工资进行核算
那么你需要做的就有下面这些：
1.做工伤认定
2.认定工伤之后要求公司支付所有医药费、治疗期间全勤工资、如果有请人照顾的还要求报销看护费用
3.伤好了之后申请伤残鉴定
4.按照伤残等级要求公司赔偿，实在不行的申请仲裁。

回答3：

建议你按工伤程序走，由于没有社保，因此由厂方负责赔偿。至于赔多少，得看你的伤残等级和你平时的工资水平了。

回答4：

拨打12333咨询一下当地劳动部门！