外地人在上海已经签订了两年的劳务派遣合同 如果到期后想签约劳动合同 符合条件吗？劳动和劳务的区别

首先，劳务派遣一般用于临时工作，如S等连续就业，这不应该是今年派遣的形式。个人估计，这样做其实是一种变相的为期??一年的试用期。
其次，新的S公司签订劳动合同，期满后一年的劳动关系与你，与原来的派遣劳动关系无关，也想卸载原来的派遣劳动关系。 ，被送到由该公司才可以终止劳动关系与劳务派遣公司签订新的劳动合同，否则就可能出问题。因此，一年期满后应派遣公司和你续签合同，如果该公司不更新，您将必须支付赔偿金的补偿一个月的工资。如果你不续签，没有任何补偿。
最后的期限，劳务派遣公司一般应签两年而不是一年。

具体的法律内容如下。

第五十八条劳务派遣单位是在该法所称用人单位，应当履行用人单位的义务工人。订立的劳动合同，派遣单位与被派遣劳动者，应当载明本法第17条，应当载明被派遣劳动者用工单位和派遣期限，工作岗位。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者具有两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照地方人民政府最低工资的规定，支付报酬。

可以要求的，但要看公司方面的情况。是否同意。

可以的，你在单位干了一段时间之后可以要求转为正式工。