我也是软件开发公司，这个技术员工工资不是固定的吗？ 我们这边一般是看项目的要求，然后计划多少时间能完成，再算成本，按照一定比例作为利润。 再定好要收定金。如果你们员工不是按照每个月来说的，（因为我们公司几乎每个月都有一些项目忙着）那么，你可以 把纯利润部分-公司应得利润，剩下的是员工的啦，再按照人头或者比例分配下去
先算好自己的成本和毛利润，也就是自己想从这个项目赚多少钱，投资多少固定的金额，算好了这两部分，剩下的钱按照每个人的效能比例发工资就行了
别人的项目是什么意思？是你自己接的还是公司给你安排的?如果是你自己接的 ，那是外块性质 看别人怎么给了，如果是公司给你安排的工作，那就是你每月拿到手的工资了，如果你们公司还有一些奖金啥的就看不同公司不同做法了。。。
晕菜,问老板去.成本核算嘛.问你老板项目能多少钱,想要多少利润,以及其他需要开支的项目,除此之外不就是员工的工资了?
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