不能。可以认定劳务派遣公司违约，可以要求其承担违约责任。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。你可以向劳动部门投诉。
不能。这正是劳务派遣合同的特点，即用人单位（派出单位）与实际工作单位不一致。
