什么样的情况下，必须换工作？

　　1.当企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥着企业的每个角落，同事、好友已开始在寻找工作了。
　　2.当与主管的关系紧张而无法弥补时。不管何种原因，不管是哪一方的过错，一旦与主管的关系产生裂缝，而在已作出弥补努力的情况下仍无济于事。要知道，在企业内掌握着生杀大权的始终是主管。
　　3.当生活质量发生了重大的变化时。购房、结婚、养育孩子、子女上学等导致目前的收入没法维持正常的生活水平，生活质量正在不断下降，而此时仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
　　4.当价值观与企业文化格格不入时。当持有的个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异时，必将会被公司老板或主管看成“异类”分子。两者之间缺少价值观的一致性又会导致良好工作态度的消失。
　　5.当对工作丧失兴趣和热情时。如果每天早晨醒来，总是希望在床上多“懒”一会儿，而原因只有一个－－害怕上班的话，该换换工作了。
　　6.当企业正经历着道德上的挑战时。如果看到主管、主管的主管，以及周围其他的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于无动于衷的状态时；企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等，总之，不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。
　　7.当因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时。主管、周围的同事与格格不入，任何行为举止在他们眼里都是不合适、不恰当的。在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦在企业内挂上某个号，特别是刻上了个负面的“印记”的话，就很难再在企业内光荣地长存下去。
　　8.当工作负荷、压力长期过大时。假如工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了身体和精神以及家庭，那么，应该在最后危机（健康危机和婚姻危机）到来前，赶紧换一份工作。
　　9.当职业生涯在企业内已走到尽头时。一旦对自己的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对职业进一步发展的计划和行动，如果仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时。
　　

加班没有加班费，过节没有节日津贴，年终奖不超过3000，还没有老板请吃年夜饭的要换

有好的机会摆在眼前的时候！！！有好的发展空间时，一定要抓住机会！！换个好工作很重要！

老板拖欠工资，同事能跑得都跑了的时候

不想做的时候呗，或者觉得这个职业不合适自己！！！但是我个人觉得凡是都要有信念，要坚持，你才能把事做好