这要看公司的制度是怎么样定的了，要按劳动法规定最少要提前三天才行呀，如果给公司带来了经济损失，这些工资可能也是不够的，要看公司的制度建全不建全了。
如果没有出什么事情，也没造成损害到是可以给他们的，我觉得这些新毕业的学生有的责任心太差了，你可以为难一下，让他们知道这样做的后果。
这个我认为首先看贵公司是否在员工入职时跟他们说明这个情况,如果是在双方知情的情况下,他们没按公司的程序离职,视为自动离职,不予计发工资.
你看看2008最新颁布的劳动法吧！
我觉得你应该发！
我也是一个大学毕业生,我认为不该发工资,因为不到一个月就离职,本来就是对公司的一种不负责任,已经让公司损失了.
那要看公司有没有人情味。或者公司的管理情况了。正规都不发的。
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