如果没签劳动合同 随时可以走人
如果签合同了 提前一个月告知用人单位就可以
用人单位没有权利不让你离职
年前走的话，年终奖也没有了，反过来，招聘单位也不希望为一个还没为公司做出多少业绩的员工支付年终奖。楼主还是等拿了年终奖再走吧，如果有的话。招聘的大月有句俗语，金三银四。
劳动法规定应提前3个月通知，单位辞你也是如此，单位立即辞你要给你继续发3个月的工资，反之你要赔偿单位损失。
一般都是这样啊，除非你有特殊情况。
我觉得可以，支持。
你自己可以介绍人进去做嘛，然后马上教会他，不就可以节省时间啦
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