劳动法关于解除劳动合同的规定,下面情况会出现什么情况,帮忙解答一下

针对楼下的，我并没有说解除合同要赔偿用人单位一个月工资，而是说，如果劳动合同中约定有这一款，那么这一款的意思就是违约金条款的意思。如果没约定，当然不用赔咯，你可以要求他支付全部工资！

针对补充问题：多做的一个月有没有工资，要看合同有无约定。如果没有约定这个问题的话，这个月他是一定要支付工资的！如果到时候不给，你可以申请仲裁。08.5.1新的《劳动争议调解仲裁法》就出来了，届时申请仲裁是不用交仲裁费的！

因为你的合同是在08年1月1日前签的，当时《劳动合同法》还没有生效，所以公司是可以规定收取你违约金的，你这个赔偿条款就是违约金条款的意思。只要合同约定没有违反法律，约定就是高于法定的，你的劳动合同既然规定你要多干一个月，就要遵守，反之则不用遵守。

楼上答的不对吧！
虽然签订劳动合同时新的《劳动合同法》还没有实施，但是应该按照《劳动法》来执行。
其中第31条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
只要你按上述程序做了，就有权利与用人单位解除劳动合同。至于应该赔偿用人单位一个月工资这一条根本就不合理。如果单位不给你最后一个月的工资，你可以向劳动监察部门进行投诉。