如果私企老板不按劳动法规定执行，那员工有必要执行私企自己规定的规章制度吗？

2024-12-12 05:54:58

推荐回答（5个）

回答1：

不穿薄薄的没有内里的工作服，如对工作、安全没有影响，此规定不必执行。不按劳动法规定的放带薪年假，可以申请劳动仲裁。

回答2：

这怎么说呢，只能告诉你三句话，有胆量改变能够改变的，有度量接受不能改变的，有头脑分辨这两种事，你觉得哪句最重要？

回答3：

放带薪年假这是劳动法规定的，如果单位不执行违法，可以去申请劳动仲裁。
至于工作服太单薄，如果不影响工作的话，是可以和单位协商主张自己的权益的。除非你们是特殊工种，为了工作需要这样穿，这种情况，你们还可以向公司要求一定的补贴。

回答4：

放带薪年假这个是劳动法规定的，如果公司不执行，你可以申请劳动仲裁。

穿薄薄的没有内里的工作服，这个需要和公司沟通的～～～～

回答5：

不合理。可以与老板进行协商，或者申请劳动仲裁。