首先这是单位用人管理的需要的，另外如果里面涉及不真实或者虚假的信息的话，单位发现后可以以此解除劳动合同（公司一般会把向单位提供真实的信息作为规章制度）。
不管你第几次签合同，都要填，要保证你提供的信息真实性，如果有假，可以以此理由解聘你
公司一般会把向单位提供真实的信息作为规章制度
