根据我面试别人和被面试的经历,通常面试这个职位会遇到的问题有:
1、什么是PCB?(不知道这个别人就会知道你完全是个新鸟)以及PCB的分类?
2、工艺方面的问题,比如PCB制造还有PCBA方面的知识,至少要了解一下流程
3、重点来了,设计不同的产品,对layout的要求通常不一样,面试前你需要先了解这家公司是做什么产品的,然后注意应对,譬如如果是手机设计,就要了解盲埋孔,RCC的一些相关知识,如果是军事方面的产品,就需要了解RF,模拟信号这方面的知识……等等等等,总之一定要了解对方公司的产品,不然连别人是做什么的都不知道,别人会觉得你面试准备不足;
4、工作态度和抗压能力,这个是面试必须要面对的,layout工作比较枯燥,考验耐心,设计强度比较大的公司会更关心这个问题,所以要有心理准备和应对方法。
希望以上建议能帮到你!
人事方面(面试官:人事):
1)大学学历(一般考虑一本学校的,英语好些);
2)家庭背景(住址远近,是否外来人员,主要考虑稳定性);
3)沟通能力(同事之间相处和谐);
4)工作履历(跳槽率,按年,还是有短期的等等,需要分析每次离职的原因)。
5)其它方面(个人特长,例如:会几国语言,比赛得奖等等)
技术方面(面试官:部门经理):
1)名词解释(考考理论知识);
2)工作项目(介绍以往的项目,阐述完成的过程);
3)工作时间(是否适应加班?虽然你可能不愿意,但IT这行没办法的);
4)其它方面(这个要看你有哪方面能吸引到面试官)。
就我个人感觉来说,主要是看你个人的能力,再加上你的专业知识。
你有没有在这行业做,几句话一问就知道个八九不离十,如要再保险点,再加个上机测试。主要是看你事的处理方法。我去招聘工程师时,一般都按此套路,先技术、后能力,感觉靠谱,其他的都是细节可以接下来慢慢谈。