楼主说的应该是给整个部门做一些人力资源专业方面的知识培训吧！
如果是这样的话，楼主可以在当地找个好一点儿的机构，集体参加人力资源管理师的考证培训，因为楼主想要的是证书嘛！
但是需要提醒楼主，是想要提升操作技能的话，考证可能就没有去上实战性的课程来的有用！
另外，整体培训之后，要考虑一下怎么才能约束这些人才为己之用，而不造成流失。
要不安利吧，你看他们公司人走出来个个都是能说会道，以前我们公司有个什么90互生的跑来推销，那架势，为了几百去开个会能跑我们公司5趟以上，就跟洗脑了一样
要是想要拿证书的话，建议你参加国家人社部组织的一年两次的人力资源管理师考试，这个证书是国家颁发的，在人力资源管理界是相当权威的，而且全国通用。你是哪里的？各地的考试形式不一样的。
那你最好去实战一下，顺便在去考个证，建议去中科吧
人力资料部 要业务能力干嘛？
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